El sprint y el aprendizaje son los protagonistas del equipo de trabajo.
Permiten la implicación de todo el equipo en el proyecto y aumentan la motivación.
Orientación grupal e individual sobre las competencias necesarias para la búsqueda de empleo y la participación en procesos de selección.
Workshops y visitas a empresas para la presentación de los proyectos finales. Recruiting.
En la fase de preselección se analizan las expectativas de los candidatos a través de su currículum y de una entrevista personal. Tras la preselección, y con el objetivo de homogeneizar el nivel, todos los candidatos realizan una formación previa online, que finaliza con una prueba que los candidatos deben superar para acceder a la formación presencial.
La formación presencial supone una inmersión intensiva durante 2 meses en contenidos y metodología de proyectos. El trabajo en equipo, ABP y las metodologías ágiles tienen un carácter transversal a lo largo de toda la formación.
· Programación orientada a objetos con fundamentos de Java.
· Diseño web con HTML5 y CSS3.
· Conceptos de usabilidad y accesibilidad.
· JavaScript.
· Bases datos con MySQL y Oracle.
- Html5, Javascript, Jquery, programación funcional y reactiva
- CSS3, BootStrapt, Materialize, SaSS
-Usabilidad / Accesibilidad, UX, CX
- Comunicaciones asíncronas
- Bases de datos y redes
- Multiprocesamiento
- SQL: Oracle, MySQL, Postgres SQL
- CNo SQL: Mongo, Json, FireStore
- bigData vs BI. Importancia de los datos
- Java J2EE
- Acceso a datos en aplicaciones web
- Arquitecturas web con microservicios
- Spring MVC 4 y 5
- Spring Boot
- Spring Security
- Spring Social
- JPA, Hibernate
- Angular6
- Ionic 3
- Node JS
- BackBone
- VueJS
- Google Firebase
- React JS
- React Native - Ionic
Las empresas participan en el ajuste de contenidos determinando y sugiriendo proyectos, y formando parte de Workshops. Además, favorecen la visita de alumnos a sus instalaciones y asisten a la presentación de los proyectos finales. Los alumnos también forman parte de sus procesos de selección.
Nosotros les proporcionamos perfiles de candidatos adaptados a las necesidades de las empresas y proyectos acordes con su realidad. Les ofrecemos informes individualizados de los alumnos respecto a hard y soft skills, y participamos activamente en el recuiting mediante entrevistas a los candidatos, análisis del portfolio de cada alumno y participación activa en la evaluación de la exposición del proyecto final.